面接対策 の転職コラム一覧

面接で注意したい言葉遣いと間違えやすい敬語の正しい使い方

きちんとした言葉遣いができる人は、中途採用の面接でも面接官に好印象を与えられます。 ビジネスシーンでは敬語を使うのが大前提であり、正しい敬語の習得は、常識あるビジネスパーソンとして認められる上で欠かせません。 敬語を正しく使えないことが原因で、面接で評価を得ることができず、内定が遠のいてしまう可能性...続きを読む

採用面接前に取り組みたい効果的な面接の練習方法とポイント

中途採用では、書類選考で応募者のスキルや経験がふるいにかけられ、さらに面接で社会人としてのマナーやコミュニケーション能力、人柄など、応募書類ではわからない部分をチェックされます。ただし、何度でも書き直しができる履歴書や職務経歴書とは違い、面接は一度きり。あらかじめ質問を想定し、答えを用意していても、...続きを読む

面接でわかる採用・不採用のサインとは?面接官の反応に注意しよう

中途採用の面接を受けた後、採用・不採用の連絡が来るまでは落ち着かないものです。連絡がすぐに来ないと「不採用かもしれない」と不安に思ってしまう人もいるでしょう。 面接を何社も経験しているうちに、だんだんと面接官の質問内容や態度によって、面接中に採用か不採用かが判断できるようになってきます。それはどこで...続きを読む

転職面接での退職理由の伝え方|面接官が納得するポイントとは

中途採用の面接では、前職や現職の退職理由を必ずといっていいほど質問されます。ただ、何かしら不満があって退職を決意した場合でも、「職場の人間関係に悩みがあった」「給料や福利厚生に満足できなかった」などのネガティブな理由をそのまま伝えると、面接官にマイナスの印象を与える恐れがあります。 では、どのように...続きを読む

面接で緊張しないための準備の仕方と面接当日に緊張を抑える方法

転職活動の成否を決める大きなポイントは、面接です。「この会社に絶対転職したい」と強く思えば思うほど、緊張するのは仕方がありません。 しかし、失敗したくないと思うあまりに緊張しすぎると、実力を十分発揮できないまま、不本意な形で終わってしまう可能性もあります。 では、過度の緊張を防ぐには、どのような点に...続きを読む

面接時の正しい服装マナー!身だしなみで損をしないためのポイント

面接での服装は、志望者の第一印象を決める重要なものです。着こなし方や髪形、インナーのシャツ一つでも相手に与える印象は異なり、面接での結果を左右する可能性があります。新卒や第二新卒の場合は、リクルートスーツで面接に行くのが基本ですが、中途採用の場合はどのような服装が良いのでしょうか。 今回は、転職活動...続きを読む

面接で特技を聞かれたときの答え方!転職に役立つ特技アピールの例

転職活動の面接で、よく聞かれる質問の一つが「特技」についてです。突然、「特技は何ですか?」と問われると意外と答えにくく、「どのくらいのレベルなら特技といえるのか」「仕事に関係あること以外、ダメなのか」と悩んでしまう人もいるのではないでしょうか。 今回は特技について聞かれたときに慌てないように、面接官...続きを読む

面接で「長所・短所」を質問する面接官の意図と上手な答え方

転職活動の面接では、自分の長所と短所について質問されることがよくあります。長所は自己アピールになるため答えやすいと思いますが、短所はどのように答えれば良いのでしょうか。 今回は、面接で長所と短所を質問する面接官の意図をはじめ、好印象を与えやすい答え方、長所を短所に見せる回答のポイントについてご紹介し...続きを読む

「最近の気になるニュースは?」と面接で聞かれたときの答え方

転職成功のカギを握る面接。その面接でどんなことを聞かれるのか、またどのように回答すれば良いのかと頭を悩ませている人も多いでしょう。面接で聞かれることが多い項目の1つに、「最近の気になるニュース」があります。では、なぜ面接でニュースについて聞かれるのでしょうか。 今回は、「最近の気になるニュース」とい...続きを読む

面接で趣味を聞かれたら?面接官の意図を見極めて自己アピールを!

就職・転職活動の面接で、「趣味は何ですか?」と聞かれることがよくあります。単なる趣味に関する質問だからと、適当に答えていてはもったいない!せっかくの自己アピールのチャンスを逃すことになるかもしれません。そもそも面接官は、無意味な質問をするはずはなく、趣味に関する質問にもちゃんと意味があるのです。 今...続きを読む

二次面接のポイントと対策|万全の準備で転職活動を成功させる!

一次面接を通過した後に迎える二次面接は、転職活動における大きなヤマ場と言えます。 二次面接では、採用された場合に配属される部署の責任者が面接官になることも多く、たとえ一次面接と同じ質問内容だったとしても、一歩踏み込んだ専門的なものになる場合があります。 この記事では、二次面接と一次面接、最終面接の違...続きを読む

面接突破のためのビジネスマナーの基本ポイントを押さえよう

スキルや経験は申し分なくても、採用に至らないケースがあります。不採用の原因は、不適切な言葉遣いやビジネスマナーの欠如というケースも多くあります。気付かないうちに減点対象とならないよう、転職における面接のマナーのポイントを把握しておきましょう。...続きを読む

転職の最終面接で採用率を上げるポイント!一次面接との違いは?

書類選考と面接を通過し、最終面接までたどり着ければ、いよいよ転職活動もクライマックスです。最終面接は、一次、二次面接と比べて通過率が高い傾向にあるため、内定はほぼ確実と考えている人もいるでしょう。 しかし実際は、最終面接で不採用になる人も少なくありません。採用されるためには、最終面接まで十分な対策が...続きを読む

【一次面接のポイントと対策】第一印象とビジネスマナーに要注意

一次面接は書類選考から一歩前進し、転職希望先の会社の人と初めて顔を合わせる重要な場です。履歴書や職務経歴書に書かれた内容の信憑性を確認されるだけでなく、ビジネスマナーなど社会人としての基本事項が身に付いているかどうかについても見られます。 では、面接官は具体的に、転職希望者のどのような点を評価して合...続きを読む

職種ごとに押さえておきたい採用面接の傾向と対策

ひと口に面接といっても、その傾向とスタイル、求められるものは職種によって全く異なります。ここでは、 ①営業 ②事務(BO) ③販売・サービス ④技術 ⑤制作(クリエイティブ) の職種ごとに、面接の傾向と対策をご紹介します。...続きを読む

転職活動の面接で第一印象を上げる「自己紹介」のテクニック

中途採用の面接で自分の第一印象を良くするためには、面接官が知りたい内容を盛り込んだ自己紹介をすることが大切です。面接は、自己紹介から始まることが多いため、自分の価値を簡潔かつ十分に伝えられるよう、しっかりと準備して臨みましょう。 今回は、転職活動で自己紹介が重視される理由や、面接時に役立つ自己紹介の...続きを読む

ネガティブな退職理由をポジティブに変える方法

「退職理由について教えてください」この質問は採用面接の場において、まず間違いなく出てくる質問です。一般に「転職しようかな」と考えるのは何らかの不満を感じたときが多いでしょう。「収入が低い」「やりがいが感じられない」「社風が合わない」…。これらは立派な退職理由ですが、これをそのまま伝えてもよいのでしょ...続きを読む

面接時の逆質問「何か質問はありますか?」に対する答え方と質問例

面接の最後に、面接官が応募者に「何か質問はありますか?」と逆質問の機会を与えることがあります。 そう聞かれて、「特にありません」と答えるようでは採用を勝ち取る確立は高まりません。入社後の仕事に対するモチベーションが伝わるような質問は、ぜひいくつか用意しておきたいものです。 では、どんなことを逆質問す...続きを読む

転職活動の悩みをキャリアアドバイザーに相談してみませんか?